人力资源

职工成长

陶铸体系

华夏一拖始终坚持利用现代集团管理理论,围绕企业提高和具体,积极探索企业职工培训之新思路,批办制、新路子、新方法,陶铸和扶植适应中国一拖战略发展需求的素质员工队伍。制订了相关组织体系文件和扶植制度,确立了由中华一拖培训委员会、效益部门、所属单位组成的“三级”管理培训组织保障体系,众所周知任务分工,以不变应万变进行各级各类培训活动。华夏一拖拥有丰富的扶植资源,具有一队高素质的正式内训师阶伍,同时重视应用集团内、外各类培训优势,富于发表各级各类培训资源作用,有创造性地分层分类组织领导人、高层次人才、专业管理人才、新生代员工、效益系统队伍等各个培训活动。

陶铸动态

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  • 华夏一拖2019年新入职员工培训

      2019年8月7日,2019年新入职员工培训全面帷幕。109红新入职员工正式在中原一拖开启自己之事情生涯。   8月1日,入职培训正式拉开帷幕。公司党委常委、跨国公司副总经理于丽娜到场了起来典礼。于丽娜总经理经...

    2019年08月30日
  • 2018年新员工入职培训

    2018年7月,176红新入职员工齐聚一堂,开展了中国一拖2018年新员工入职培训开班典礼,合作社负责人代表中国一拖向新入职员工表示了真诚的欢迎,也发挥了对她们快速形成角色转换,成为职业人之殷殷希望!   新...

    2018年09月25日
  • 2016年拖拉机实操培训

    穿越拖拉机驾驶技术之上学,让参培人员进一步了解和控制公司第一产品的布局、性能,并站在他家之纯度和立场,来感受和经验公司第一产品的酣畅性、可靠性,促进产品结构改进、为人提升,不断推动产品市场销售...

    2016年12月23日
  • “新员工的星”陶铸

      面对“新常态”副复杂的市场形势,人才竞争越来越激烈。如何增强青工人才队伍的培育,决定了集团能否长期持续健康向上。为进一步搭建青年员工的成人平台,制造一队忠诚度高、义务性强、概括素质和标准技术优...

    2016年12月23日
  • 新员工入职培训

      为了让新入职大学认同企业文化,很快转换进角色,加紧融入企业之步履,2016年秋,人力资源部组织进行了新入职大学生系统培训。   一、进行了“安全教育”“十三五”战略规划”、“市场畅销”“安全教育”...

    2016年12月15日
  • 成人通道

    在中原一拖,加大各类人才成长通道,不断增高职工多通道成长机制建设,富于调动各个人员的能动和偶然性,为集团提高提供人才支撑,是咱们不断追求的对象。 职工成长通道分为经营管理职务通道和标准职务通道,专业职务通道由工程技术、专业管理和艺术操作三类组成。具有畅通的水利工程、经济、会计、公安各系列职称的初聘、评审及考试通道;筹建了各个员工脱颖而出的阳台——“该奖青年”“可以职业化员工”“青年科技奖”“青年科技创新活动”等。

    职工风采

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  • 河北省技术能手之张慧军

    张慧军是华夏一拖开户即送体验金可提现第一装配厂一名出色的工序钳工,“徐州市首席员工”,它靠着手摸零件,“摸”出了手段硬本事。   张慧军空闲的时刻总喜欢琢磨零部件。一度个螺丝钉、螺丝帽、O形...

    2016年12月23日
  • 先后十届全国技术能手之张景梅

      张景梅同志是送彩金无需申请可提款下属第三装配厂之一名一般检查员,长此以往从事质量检验工作。其它在办事中始终把“重大次就把工作做好”表现工作目标,不断发挥协调之技巧优势,以劳动现场生产为导向,始建卓越...

    2016年12月23日
  • 先后十届全国技术能手之陈浩然

      陈浩然同志是国机集团电焊工首席技师,一年到头工作在设备、管网检修以及管道铺设工程第一线,具有丰富的借鉴经验和扎实的说理基础。它扎根一线,劳动生产,先后解决了多项焊接技术问题,是国机集团电焊技术领域...

    2016年12月23日


    
       
       
        
       
        

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